15 de janeiro de 2024
A ascensão dos valores corporativos
Continuando com o assunto do meu último artigo, observa-se uma crescente tendência de empresas que colocam seus pilares estratégicos – missão, visão e valores – no coração de suas operações. Essa abordagem orienta ações, fortalece a cultura organizacional e facilita a tomada de decisão em todos os níveis. Vamos ver a seguir exemplos claros disso.
- Vantagens internas: Engajamento e qualidade
Colaboradores alinhados: Empresas com uma missão clara têm colaboradores mais engajados e comprometidos, visto que serão capazes de ver no dia a dia como isso se reflete em todas as áreas do negócio e suas ações.
De acordo com um estudo da Gallup, empresas com alto engajamento dos colaboradores reportam 21% mais lucratividade.
Trabalho com propósito: A clareza na missão e valores resulta em maior qualidade no trabalho, executado com propósito e convicção.
Uma pesquisa da Deloitte revela que 73% dos empregados que dizem trabalhar em uma “empresa com propósito” sentem-se engajados. - Impacto externo: Conexão com o consumidor
Tendência do consumidor: Consumidores modernos tendem a preferir empresas cujos valores refletem os seus. Um estudo da Accenture indica que 63% dos consumidores globais preferem comprar de empresas que refletem seus valores pessoais.
Identificação e lealdade: Marcas com uma missão e valores claros atraem clientes que se identificam com esses princípios, gerando maior lealdade. - Construindo uma cultura sólida
Cultura organizacional: Os pilares estratégicos ajudam a criar uma cultura empresarial forte, onde cada colaborador entende e contribui para a visão maior da empresa.
Exemplo prático: Empresas como Patagonia e Ben & Jerry’s são reconhecidas por viver seus valores, atraindo tanto colaboradores quanto consumidores que compartilham dessas crenças. - Um convite à ação
Em um mundo onde os negócios estão indo pelo um caminho de serem cada vez mais humanizados e os valores pessoais e corporativos estarem intrinsecamente ligados, as empresas que compreendem e internalizam a importância de seus pilares estratégicos – missão, visão e valores – destacam-se. Esses pilares tornam-se bússolas que não só guiam as ações internas, mas também ressoam com um mercado cada vez mais consciente.
Como você incorpora esses pilares norteadores no seu negócio e dia a dia? Esse é um tema fascinante e seria um prazer conversar com você sobre como são definidos e incorporados no seu dia a dia e comunicação.
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